操作成功

企業概況

北京凱達環保有限公司是一家從事水務工程總承包、水處理成套設備安裝及水務項目運營管理為核心業務,為客戶提供一站式水務解決方案的環保企業。

憑借多年水務領域經驗,在業務模式、工藝優化、系統服務、集約管理等方面的持續創新,凱達環保已逐步打造成一個高成長性、創新型的組織。

凱達環保在不斷的發展歷程中,始終本著“一流品質、合理價格、完善服務”的原則與“始于客戶需求,終于客戶滿意”的信念,腳踏實地、銳意進取,公司全體員工愿以環境保護為己任,以市場為導向,堅持做到“優質?高效?規范?真誠”,以先進的技術、至上的品質、完善的售前售后服務體系,至誠至信的面對廣大新老客戶。

凱達環保力求為改善地球未來的生存環境,滿足人類的高品質生活追求盡心盡力!

企業文化

企業文化

打造卓越團隊,建設一支品德優良,充滿激情,業績優秀的員工隊伍。

推行卓越管理,深化管理創新和變革,提升企業管理素質。

提供卓越服務,堅持客戶至上,滿足客戶和社會日益增長的需求。

應用卓越技術,加強自主創新,致力于提升公司核心競爭力。

創造卓越業績,激勵企業和員工創造高業績,追求高績效。

建設卓越文化,培育獨具特色,體現人文關懷的企業文化。

打造卓越團隊建設一支品德優良,充滿激情,業績優秀的員工隊伍。

推行卓越管理深化管理創新和變革,提升企業管理素質。

提供卓越服務堅持客戶至上,滿足客戶和社會日益增長的需求。

應用卓越技術加強自主創新,致力于提升公司核心競爭力。

創造卓越業績激勵企業和員工創造高業績,追求高績效。

建設卓越文化培育獨具特色,體現人文關懷的企業文化。

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  • 凱達環保營業執照

  • 安全生產許可證

  • 安全生產標準化

  • 機電工程施工總承包叁級

  • 市政公用工程施工總承包叁級

  • 凱達環保營業執照

  • 實用新型專利證書

  • 商標注冊證

  • 電信與信息服務業務經營許可證

人才戰略

人才戰略

凱達環保致力于環保行業多年。公司始終堅持“以人為本”的原則,自創立伊始就把人才工作放在重心位置,盡力為人才提供發展自我、發展事業的良好機會。鼓勵員工勇于創新,超越自我,追求卓越。

一、創造活躍的工作氛圍

企業著重注意員工的個人意愿及價值,盡可能為員工創造一個既安全又舒暢的工作環境,建立以團隊友誼為重的企業風格和企業文化,使員工覺得工作本身就是一種享受。能在工作中大顯身手,充分實現自我價值,才能最大限度地發揮員工工作的積極性和創造性。

二、激勵晉升機制

激勵機制是以激勵約束、激發員工潛能、動態競爭為核心內容的人力資源管理體系,從選人、用人、育人、留人四方面入手,通過各種培訓和建立激勵、約束、競爭機制,如競爭上崗、優化組合等方式,調動員工積極性,開展企業內部合理競爭,激發員工潛能,最大限度地發揮個人能力,增強員工事業心及敬業精神,增強企業凝聚力,促進企業不斷發展。

三、注重培訓

除為員工提供一份與貢獻相稱的報酬外,還應健全人才培養機制,為員工提供受教育和不斷提高自身技能的學習機會,使其具備一種終身就業的能力。這樣,企業就可以將企業的發展與個人的發展進行有機結合,達成"雙贏"的目標。

四、職業發展規劃

企業充分了解員工的個人需求和職業發展意愿,為其提供富有挑戰性的發展機會,創造開拓發揮的最大空間。讓其在工作中有發言權和一定的管理決策權,提供適合其要求的上升道路,隨著企業的成長及貢獻,獲得公平的職位升遷,或是創造新事業的機會,讓員工能夠清楚地看到自己在組織中的發展前途,使之與組織成長期合作、榮辱與共的伙伴關系,為企業盡心盡力地貢獻自己的力量。

人才招聘

人才招聘

  • 項目開發經理 工作職責

    工作職責:
    獲取項目信息,評估并篩選;
    組織各種資源,促進項目簽約;
    與業主聯系,完成招投標等項目相關工作;
    在合同執行過程中,與業主聯系,完成合同變更及收款等工作。

    任職資格:
    本科以上學歷,環境工程、給排水、應用化學等相關專業優先;
    叁年以上相關專業工作經驗,商務業績良好;
    具有良好的表達溝通及組織協調能力、計劃性強;
    熟練使用OFFICE辦公軟件。

  • 工藝工程師

    崗位職責
    1、參與項目的前期工作,能夠完成方案、可研、初設的設計;
    2、熟悉投標流程,能夠完成技術標書的編制工作;
    3、熟悉項目設計程序,能進行工藝施工圖的繪制,或者在指導下能夠進行初步設計、詳細設計及與此有關的設計工作;
    4、至少一個大項目的設計工作、現場調試工作經驗;
    5、具有5年以上市政污水處理工程或工業污水處理工程方案編制經驗、施工圖設計經驗優先考慮。

    任職資格
    1、本科及以上學歷,給排水、環境工程專業;
    2、精通各類工藝運行狀況,能夠根據運行狀況及時調整工藝達到最佳處理效果;
    3、五年以上從事水處理工藝設計的相關經驗,熟練掌握水處理工藝技術,具有豐富的工程設計經驗,有一定的工程實踐經驗,能夠獨立承擔組織項目設計工作。
    4、有市政工程設計及煤化工行業相關經驗優先;
    5、熟練使用ATUOCAD和OFFICE相關辦公軟件;
    6、具備良好的溝通技巧,處事從容果斷,樂于奉獻;
    7、可適應短期出差;
    8、有注冊環保工程師、注冊公用設備工程師(給水排水)證書者優先考慮。

  • 自控工程師

    工作職責:
    擔任項目的儀表自控專業設計負責人,承擔咨詢和設計項目的實施過程中的儀表自控專業設計任務;對儀表自控專業外協設計成果進行校核;與電氣專業進行專業成果互校;做好專業間的咨詢、設計配合。

    任職資格:
    1、專業與學歷:本科以上學歷,自動控制、電氣自動化或相關專業;
    2、工作經歷:具有3年以上從事本專業工作經歷;
    3、業務能力:能夠獨立完成水處理行業自動化專業的設計任務,具有一定的自動化設計知識與能力,能熟練使用Windows操作系統、常用辦公軟件(Office/ACAD)等;
    4、團隊協作能力:良好團隊意識和積極熱情的工作態度;
    5、資質證書:所學專業與中級職稱證書專業類別為相同或相近專業。

  • 結構設計工程師

    崗位職責:
    1、負責土建結構專業的方案設計、初步設計以及詳細施工圖設計; 有獨立校審各設計階段方案的能力;
    2、制定經濟可行的地基處理方案及結構方案;
    3、根據項目負責人和專業負責人的安排制定設計進度計劃,按時完成所承擔的設計任務,認真研究設計基礎資料,領會設計意圖,掌握設計標準,做好所負責部分的設計;
    4、配合工藝專業以及其他專業完成相應的技術工作;

    任職資格:
    1、專業與學歷:結構工程、土木工程、建筑工程等相關專業本科以上學歷;
    2、工作經歷:具有10年以上建筑設計、鋼結構、水工結構設計工作經驗與現場經驗;
    3、資質證書:具有中級以上職稱,有國家一級注冊結構師;
    4、團隊協作與管理能力:具有較好的組織協調及綜合管理能力并具有較高的責任心及良好的團隊協作精神;
    5、業務能力:熟悉掌握國家各類土建設計相關技術規范、規程,熟悉設計與施工流程并熟練掌握AUTOCAD等設計軟件,熟練PKPM結構設計軟件;

報名入口

或發送簡歷至郵箱:kaida@kdhb.com.cn